O Grupo Viper reconhece a importância de operar de maneira responsável e sustentável, mantendo um compromisso contínuo com a
proteção do meio ambiente, a responsabilidade social e a maximização do valor a longo prazo para todas as partes interessadas. Estes são fatores incontestáveis que permitirão a nossa perenidade e sustentabilidade corporativa, embasada ainda em nossos princípios de atuação:

Missão: Prestar a melhor qualidade de serviços ao cliente através de uma gestão humanizada, transparente, eficiente e resolutiva, fundamentada na valorização dos nossos colaboradores e em responsabilidade social.

Visão: Ser referência nacional em qualidade na área de facilities, atuando com transparência e consciência social.

Valores:
• Excelência na Qualidade dos Serviços
• Gestão Humanizada
• Ética nas relações
• Transparência nas Ações
• Inovação
• Consciência Social

Assim, o Grupo Viper atenderá seus objetivos e metas, respeitando às seguintes premissas:

1. Compromisso com a Sustentabilidade

1.1 Responsabilidade Ambiental: Assumimos o compromisso de reduzir nosso impacto ambiental através da utilização eficiente de recursos naturais, minimização de resíduos e emissões, e implementação de práticas sustentáveis em todas as operações.

1.2 Responsabilidade Social: Valorizamos profundamente nossas relações com as comunidades onde atuamos. Nos comprometemos a respeitar os direitos humanos, apoiar iniciativas que promovam bem-estar social e contribuir positivamente para o desenvolvimento das comunidades locais.

2. Integração da Sustentabilidade em Processos Corporativos

2.1 Gestão de Fornecedores: Trabalhamos em colaboração com fornecedores que compartilham nossos valores de sustentabilidade, incentivando práticas responsáveis ao longo de toda a cadeia de aquisições e parcerias.

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2.2 Inovação Sustentável: Promovemos a inovação contínua para desenvolver produtos e serviços que não apenas atendam às necessidades atuais, mas que também sejam benéficos para as gerações futuras.

3. Transparência e Prestação de Contas

3.1 Comunicação Transparente: Mantemos um compromisso de transparência, fornecendo informações precisas e acessíveis sobre nossas práticas de sustentabilidade e reportando regularmente nosso progresso e desafios.

3.2 Avaliação de Desempenho: Realizamos avaliações regulares para monitorar e medir o impacto de nossas iniciativas, com o objetivo de aperfeiçoar continuamente nosso desempenho em sustentabilidade.

4. Envolvimento dos Colaboradores

4.1 Capacitação e Conscientização: Oferecemos treinamentos e recursos educativos para capacitar nossos colaboradores a adotarem práticas sustentáveis em todas as áreas da empresa.

4.2 Envolvimento e Participação: Promovemos uma cultura de participação ativa, encorajando os colaboradores a contribuírem com ideias e se engajarem em iniciativas de sustentabilidade.

5. Melhoria Contínua

5.1 Metas e Objetivos: Definimos metas claras e mensuráveis para impulsionar nosso progresso rumo à sustentabilidade, avaliando e ajustando nossas estratégias conforme necessário.

5.2 Aprendizado e Adaptação: Adotamos uma abordagem de aprendizado contínuo, ajustando nossas práticas com base em experiências passadas e novas informações, para assegurar um progresso constante em direção a um modelo de negócio mais sustentável.

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Esta política reflete o compromisso do Grupo Viper com a perenidade ambiental e corporativa. Todos os colaboradores são incentivados a entender e aplicar esses princípios em suas atividades diárias. Esta política deve ser utilizada como guia para orientar ações e decisões, assegurando que a sustentabilidade esteja incorporada em todas as esferas da nossa empresa.

 

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