Perguntas Frequentes

P: O cliente tem alguma obrigação trabalhista com o funcionário locado?

R.: Não. Todas as obrigações trabalhistas são da Viper Serviços. Temos a satisfação de dizer que cumprimos rigorosamente e pontualmente todas as nossas obrigações trabalhistas e tributárias, facilmente comprovado através de consultas aos diversos órgãos federais utilizando nosso CNPJ cadastrado desde a criação da empresa..

P: No caso de falta, o que é que acontece?

R.: Após o fato ser comunicado à empresa são adotadas todas as providências necessárias para a substituição do funcionário ausente.

P: Eu quero um vigilante armado, onde devo procurar?

R.: Neste caso o cliente deverá procurar contatar a Viperfort Segurança.

P: Quais as minhas obrigações tributárias?

R.: Todas as obrigações tributárias estão incluídas nos valores contratados pela empresa ou condomínio que serão recolhidas pela Viper Serviços.

P: A partir de quantos funcionários eu posso contratar?

R.: As contratações são feitas por postos de serviços e em função da carga horária determinada pelo cliente. O número de funcionários vai depender da carga horária e da escala de serviços. O cliente pode contratar apenas um posto de serviço.

P: Como funciona em feriados? E quando for época de férias?

R.: A Viper Serviço tem a escala adequada para atender a sua empresa ou condomínio, de modo que os postos estejam sempre cobertos, independente de feriados ou do período de férias de funcionários efetivos.

P: Eu preciso pagar 13º salário à estes funcionários?

R.: Não. O pagamento de 13º salário, férias, licença maternidade, licença paternidade, assim como de todos os direitos trabalhistas é obrigação da Viper Serviços durante todo o período de contrato com o cliente.