Ao locar mão de obra, o administrador não mais precisa preocupar-se com microgerenciamento do tempo de algumas atividades que, apesar de não serem finais, são importantes para a empresa, como zeladoria, capatazia, portaria, vigilância, entre outras. Não há mais a necessidade de preocupar-se com a reposição de faltas, criação e acompanhamento de escala de trabalho e reposição de funcionários em férias, a Viper Serviços faz isso para sua empresa ou condomínio.

Ganha a empresa que terá seus administradores mais focados em sua atividade fim, ganham os condomínios, que não passarão mais ‘apertos’ provocadas por falta de porteiros e/ou vigias.

Mas não é só isso, vejam outras vantagens:

• Direcionamento do contratante com sua atividade principal;
• Redução nos custos devido a não utilização dos setores de pessoal, jurídico, de recrutamento, de treinamento e de supervisão;
• Facilidade na troca ou substituição de funcionários, pois a VIPER SERVIÇOS DO NORDESTE LTDA. possui efetivo de empregados reservas;
• Boa apresentação perante seus clientes, tendo em vista que todos os funcionários locados estarão bem apresentados com o fardamento sempre em boas condições e excelente higiene pessoal;
• Os funcionários dispõem de orientação de relação interpessoal, higiene e postura no ambiente de trabalho;
• Supervisores treinados para a solução dos mais imprevisíveis problemas, 24 horas por dia de segunda a domingo.

• Porteiro;
• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Auxiliar de Manutenção;
• Zelador;
• Empilhador;
• Empacotador de supermercado;
• Auxiliar de Depósito;
• Copeira;
• Jardineiro/Podador;
• Garagista;
• Contínuo;
• Supervisor de área;
• Ascensorista;
• Recepcionista;
• Telefonista;
• Secretária;
• Pessoal Administrativo, entre outros.

Nossa equipe se supervisores também está a postos para atender qualquer eventualidade em sua empresa ou condomínio. Utilizando viaturas ou motocicletas, conseguimos proporcionar deslocamentos rápidos do nosso pessoal de modo a proporcionar um atendimento rápido e eficaz às demandas de nossos clientes.

Todos os nossos colaboradores contam com:

• Fornecimento de alimentação no posto de trabalho;
• Entrega de vale-transporte no posto de trabalho;
• Seguro de vida;
• Fardamento completo de alta qualidade, com trocas semestrais ou quando necessário;
• Plano Odontológico através do SECOVIMED;
• Recebimento de salários através de cartões magnéticos, com caixas eletrônicos 24h, em diversos pontos da cidade;
• Entrevista e seleção de pessoal;
• Treinamento inicial do funcionário;
• Estágio com acompanhamento efetivo;
• Treinamento periódico do funcionário;
• Acompanhamento Psicológico em parceria com o SECOVIMED;

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2. clique no link “Até Aqui”
3. digite seu endereço atual, lembrando de digitar no final, sua cidade e estado
4. clique em “Ir”, para ser direcionado à página do Google Maps onde estará disponível a informação completa.

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P: O cliente tem alguma obrigação trabalhista com o funcionário locado?

R.: Não. Todas as obrigações trabalhistas são da Viper Serviços. Temos a satisfação de dizer que cumprimos rigorosamente e pontualmente todas as nossas obrigações trabalhistas e tributárias, facilmente comprovado através de consultas aos diversos órgãos federais utilizando nosso CNPJ cadastrado desde a criação da empresa..

P: No caso de falta, o que é que acontece?

R.: Após o fato ser comunicado à empresa são adotadas todas as providências necessárias para a substituição do funcionário ausente.

P: Eu quero um vigilante armado, onde devo procurar?

R.: Neste caso o cliente deverá procurar contatar a Viperfort Segurança.

P: Quais as minhas obrigações tributárias?

R.: Todas as obrigações tributárias estão incluídas nos valores contratados pela empresa ou condomínio que serão recolhidas pela Viper Serviços.

P: A partir de quantos funcionários eu posso contratar?

R.: As contratações são feitas por postos de serviços e em função da carga horária determinada pelo cliente. O número de funcionários vai depender da carga horária e da escala de serviços. O cliente pode contratar apenas um posto de serviço.

P: Como funciona em feriados? E quando for época de férias?

R.: A Viper Serviço tem a escala adequada para atender a sua empresa ou condomínio, de modo que os postos estejam sempre cobertos, independente de feriados ou do período de férias de funcionários efetivos.

P: Eu preciso pagar 13º salário à estes funcionários?

R.: Não. O pagamento de 13º salário, férias, licença maternidade, licença paternidade, assim como de todos os direitos trabalhistas é obrigação da Viper Serviços durante todo o período de contrato com o cliente.